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BSCI验厂工伤返岗鉴定程序文件(二)
*十条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救,并经县级以上卫生防疫部门验证的;④由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;⑤职工原在军对服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军仁证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款*①②③④项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款*⑤项情形的,BSCI验厂,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
*十一条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①因饭罪或者违反治安管理商亡的;②醉酒导致商亡的。
3.3劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,较重的为一级,较轻的为十级。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,BSCI验厂咨询,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,BSCI验厂费用,五项中一至二项需要护理者为四级。
深度解读BSCI验厂之公平报酬六大问题点(四)
4.是否有充分证据表明被审核方(生产商)支付足够的报酬使工人达到体面生活标准?
为了核实这一问题,审核员必须根据社会责任国际组织方法或**、工会或非**组织的同等要求估算该地区的生活工资情况。
● 无论工人是永玖雇用工还是季节性工,并且无论他们是直接还是间接订立合约,被审核方(生产商)均了解所有工人的公平报酬
● 被审核方(生产商)对下列情况有很好的理解:
■ 劳工在所在地区的生活成本
■ 实际报酬和公平报酬表之间可能存在的差异
■ 识别填补差距的潜在措施
● 被审核方(生产商)提供的总报酬包括:
■ 支付**出48小时正常工作时间的工资(或者按照当地或国家法律规定的更长正常工时)
■ 社会福利
■ 实物福利和奖金
■ 补贴或免费交通
■ 补贴或免费住宿
■ 补贴或免费食堂服务
■ 教育或培训机会
■ 支付加班费
● 报酬不包括下列成本:
■ 制服
■ 个人防护装备
■ 培训是应强制执行的工作要求的一部分。例如,职业健康与安全培训
■ 任何主要的工作工具为了使培训具有金钱价值,审核员将按正常工资费率计算培训时间。
一致性检查:此外,审核员必须评估被审核方(生产商)参考体面生活标准的方式是否符合 BSCI价值和原则要求。
● 招聘负责人是否了解本地区的生活标准?
● 被审核方(生产商)是否保证向工人提供有关报酬的常规信息?
● 在明确报酬规范时是否曾咨询工人代表?
● 是否就报酬和福利质量提出申诉?
● 工资单是否充分详述了各项报酬?
改善领域:若审核员发现,支付给工人的总报酬未能使他们所在地区内达到体面生活标准,审核员必须在公平报酬执行领域的改善领域中汇报现场调查结果。
良好实践:当被审核方(生产商)向审核员提供该信息以及公平报酬的计算情况时,审核员必须确认这是调查报告中的”良好实践”(如被审核方(生产商)使用BSCI公平报酬快速扫描)。
BSCI验厂常见严重问题
急救药箱相关问题
工厂每个班次需配有一位或多位持有红十字会合格证的救急员
急救药箱上锁员工无法随时取药
药箱存放有口服药
急救药箱药品过期
急救药品配备不齐全
每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式
药箱没有合格的药品清单
建议工厂每个车间至少配备1个救急药箱,挂在方便员工拿取的墙上或桌面上,张贴急救措施多以图片展示,张贴救急员照片、姓名、联系手机、药品清单
废弃物回收问题
危险废弃物没有要求第三方资质回收公司处理
工厂产生危险废弃物没有和有资质回收公司签约
签约公司没有相关资质
包括营业执照
化学废弃物回收资质
车辆道路运输许可
跨区域转移证书
转移记录5联单据
化学品仓库没有按标准要求存放
建议生产商必须找有资质公司签约,并确保每年至少转移一次,以确保审核时有相关记录。