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消防致命问题
安全出口上锁
消防通道堵死
卷帘门作安全出口
推拉门作安全出口
消防门非外推式
应急灯不能正常工作
没有安装应急灯
消防指示灯非灯箱式
消防指示灯数量不够
灭火器没有达到标准要求
消防验收报告缺失
消防演习没有按标准实施
三合一消防问题
以上问题点在审核时不得出现，特别是一些老旧工厂消防整改工程比较大，参照BSCI消防要求及时提前改善；
BSCI实施半通知审核后，工厂申请第三方审核必须提前2+4个星期（也就是42天，所以工厂现场安全问题必须提前整改；
饮用水的相关问题
饮用水不符验厂标准
饮用水没有检测报告
饮用水监测报告不达标
工厂没有饮用水提供
工厂饭堂食用水没有检测报告
企业必须确保员工饮用水的安全，BSCI验厂申请，确保员工喝到干净安全的饮用水。
深度解读BSCI验厂之公平报酬六大问题点（三）
3.是否有充分证据表明工资水平反映出工人的技能和教育水平？
手次会议：审核员必须理解生产线中的不同技能需求（按行业）。手次会议是确立生产车间工作的相关技能标准要求的机会。
为了收集更多信息，审核员也将跟下列人士进行面谈：
● 生产线管理人员
● 质量管理
● 兹深工人
技能可通过教育和经验等方式获得。审核员必须考虑工人的技能，即使工人未能通过管方纹凭加以证明。
有效性：为了核实被审核方（生产商）考虑技能和教育水平的方式的有效性，BSCI验厂，审核员至少须评估：
● 被审核方（生产商）在聘用过程中会考虑到技能和教育水平
● 被审核方（生产商）提供的报酬与工人的技能相匹配，以鼓励改进雇佣关系质量和稳定性
● 被审核方（生产商）未要求不熟练的工人工作。这表明需要在相关执行领域内汇报社会风险（如规避法律、和职业、健康和安全问题）
● 被审核方（生产商）不会要求技术娴熟的工人执行低技能工作。否则，这可能被视为一种歧视或规避法律。
● 被审核方（生产商）定期开展工人培训以增强其技能。
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）如何考虑工人技能以符合BSCI验厂的价值和原则要求。
● 工作描述是否包括开展该项工作所需的技能类型？
● 招聘负责人是否曾接受评估能力水平的培训？
● 被审核方（生产商）是否保证为工人提供定期培训？
● 是否曾咨询职业健康与安全风险-评估负责人以决定所需的技能类型？
● 被审核方（生产商）是否有有合适的机制来确保更熟练的工人向初级工人传达知识？
● 是否雇用具备必要技能的工人执行特定任务？他们是否获得相应报酬？
BSCI审核对审核公司的能力要求
BSCI标准对于审核公司能力是有非常严格的要求，BSCI验厂辅导，前段时间停掉了很多没哟达到BSCI要求的审核公司，那么对于审核公司BSCI到底有什么样的要求呢？
培养审核公司能力
审核员在BSCI管理中担任关键角色。
他们的能力和知识决定了通过BSCI 审核收集的信息的质量。
审核员能力：欧洲对外贸易协会的审核公司框架合同和BSCI管理手册提出了关于低资格和特定培训的要求。
此外，这是审核员可以在差距分析中识别为相关标准的两种技能：
1. 系统性思考
该技巧让审核员获得对困难情形和复杂情况更深入的了解。审核员也需要有这种能力来评估关于其大环境的商业社会绩效。
2. 规范解释
虽然社会审核员*有法律背景，正确理解适用法律规定也是必不可少的。
当基准的字面阅读可能会在解释上出现问题时，审核员应：
▲ 寻求理解法律目的和避免造成荒谬的结论。
▲ 十分清楚不同基准和发布准则机构之间的层级情况，以防出现任何不一致之处
▲ 通过 BSCI使命和价值阐明被审核方（生产商）的社会绩效
