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BSCI验厂常见严重问题
急救药箱相关问题
工厂每个班次需配有一位或多位持有红十字会合格证的救急员
急救药箱上锁员工无法随时取药
药箱存放有口服药
急救药箱药品过期
急救药品配备不齐全
每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式
药箱没有合格的药品清单
建议工厂每个车间至少配备1个救急药箱,挂在方便员工拿取的墙上或桌面上,BSCI验厂公司,张贴急救措施多以图片展示,张贴救急员照片、姓名、联系手机、药品清单
废弃物回收问题
危险废弃物没有要求第三方资质回收公司处理
工厂产生危险废弃物没有和有资质回收公司签约
签约公司没有相关资质
包括营业执照
化学废弃物回收资质
车辆道路运输许可
跨区域转移证书
转移记录5联单据
化学品仓库没有按标准要求存放
建议生产商必须找有资质公司签约,BSCI验厂申请,并确保每年至少转移一次,以确保审核时有相关记录。
深度解读BSCI验厂之公平报酬六大问题点(三)
3.是否有充分证据表明工资水平反映出工人的技能和教育水平?
手次会议:审核员必须理解生产线中的不同技能需求(按行业)。手次会议是确立生产车间工作的相关技能标准要求的机会。
为了收集更多信息,审核员也将跟下列人士进行面谈:
● 生产线管理人员
● 质量管理
● 兹深工人
技能可通过教育和经验等方式获得。审核员必须考虑工人的技能,即使工人未能通过管方纹凭加以证明。
有效性:为了核实被审核方(生产商)考虑技能和教育水平的方式的有效性,审核员至少须评估:
● 被审核方(生产商)在聘用过程中会考虑到技能和教育水平
● 被审核方(生产商)提供的报酬与工人的技能相匹配,以鼓励改进雇佣关系质量和稳定性
● 被审核方(生产商)未要求不熟练的工人工作。这表明需要在相关执行领域内汇报社会风险(如规避法律、和职业、健康和安全问题)
● 被审核方(生产商)不会要求技术娴熟的工人执行低技能工作。否则,BSCI验厂,这可能被视为一种歧视或规避法律。
● 被审核方(生产商)定期开展工人培训以增强其技能。
一致性检查:此外,BSCI认证,审核员必须评估被审核方(生产商)如何考虑工人技能以符合BSCI验厂的价值和原则要求。
● 工作描述是否包括开展该项工作所需的技能类型?
● 招聘负责人是否曾接受评估能力水平的培训?
● 被审核方(生产商)是否保证为工人提供定期培训?
● 是否曾咨询职业健康与安全风险-评估负责人以决定所需的技能类型?
● 被审核方(生产商)是否有有合适的机制来确保更熟练的工人向初级工人传达知识?
● 是否雇用具备必要技能的工人执行特定任务?他们是否获得相应报酬?
消防致命问题
安全出口上锁
消防通道堵死
卷帘门作安全出口
推拉门作安全出口
消防门非外推式
应急灯不能正常工作
没有安装应急灯
消防指示灯非灯箱式
消防指示灯数量不够
灭火器没有达到标准要求
消防验收报告缺失
消防演习没有按标准实施
三合一消防问题
以上问题点在审核时不得出现,特别是一些老旧工厂消防整改工程比较大,参照BSCI消防要求及时提前改善;
BSCI实施半通知审核后,工厂申请第三方审核必须提前2+4个星期(也就是42天,所以工厂现场安全问题必须提前整改;
饮用水的相关问题
饮用水不符验厂标准
饮用水没有检测报告
饮用水监测报告不达标
工厂没有饮用水提供
工厂饭堂食用水没有检测报告
企业必须确保员工饮用水的安全,确保员工喝到干净安全的饮用水。