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一：GRS认证回收材料的要求：**回收标准适用于任何至少含有20%回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并较终在企业对企业交易中结束于最后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。
grs认证二：GRS供应链要求：生产要求的应用、生产和贸易
1： 参与 GRS认证产品生产和贸易的组织须遵守 GRS 认证。“**回收标准”要求遵守“含量声明标准”的要求，“声明的材料”被替换为“GRS 材料”。
2：所有进入供应链的回收材料应具有经认可的认证机构颁发的有效交易证书（TC）。
3：应在每个认证现场分别记录每个批次的消费前和消费后材料含量百分比，并记录在交易证书上。
4：GRS 产品年营业额少于 10，000 美元的交易商，以及仅向较终消费者销售的零售商免除认证义务；只要它们不（重新）包装或（重新）标记 GRS 产品。
5：如果在回收和未经利用的投入之间存在生产损失率不同的情况，grs 认证有什么好处，认证组织应通过其每种材料的质量平衡公式来解决这个问题，以表明所做的计算可解释该差异。
6：GRS 产品的买家将负责为须认证的投入材料的具体标准或要求设定进一步的要求。这些附加要求独立于 GRS 及其认证过程。
GRS认证验厂工作推进流程：
GRS认证阶段 诊断及启动项目
进厂前准备工作：
1. 了解、学习并把握该项目的重点，分析该项目与其他项目间的异同，列明此次验厂检验清单中所需的文件
2. 安排好初次进厂日程及路线，并提前联络工厂，确认行程 进厂后的咨询工作：
3. 咨询师天（次）到达工厂时，请按如下三点要求开展咨询工作：
1）向工厂的负责人报到，并要求工厂安排出项目的责任推进人
2） 在推进人陪同下走访现场，查阅现有的资料基础，并与推进人沟通验厂的其他问题
3） 离开厂区后针对已发现的问题点充分求证，并初步拟定整改方案
4. 咨询师第二天进厂工作时，请按如下三点要求展开咨询工作：
1） 再次诊断现场及文件资料，对昨日的诊断进行确认，并找出遗漏的问题点（重点）
2） 完善已拟定的整改方案，并拟定出咨询工作计划及时间推进表
3） 与负责人或推进人组织召开推进会议，明确分工及工作职责，grs认证，并宣布下一步工作计划及分工。
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS**回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织* 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，再生聚酯切片grs认证咨询，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织* 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
