icti认证文件清单-icti认证-验厂之家(查看)

IETI新审核清单-2.0版

IETI新审核清单-2.0版

1、工厂是否按照法律和IETP的要求制定较底工作年龄的书面政策文件？

2、政策内容是否供全体员工查阅并有效传达给全体员工？

3、负责招聘的员工是否接受过培训且保存有培训记录？

4、工厂是否禁止雇佣童工？

5、工厂是否没有雇佣历史性童工？

6、工厂是否妥善保存员工档案？

7、员工的身粉证是否有效？

8、员工的劳动合同是否符合法律法规要求？

9、工厂是否与每一名需要签订劳动合同的员工签订了劳动合同？

10、员工是否收到双方签署的合同？

11、是否禁止家庭工作和村舍作坊？

12、工厂是否制定了禁止向员工收取招聘费用的政策文件？

13、工厂是否有核实招聘中介人和机构遵守法律法规要求？

14、招聘外籍务工人员的过程是否符合法律规定？

15、工厂是否禁止向外籍务工人员收取招聘相关的费用？

ICTICARE玩具行业责任规范（IETP)之企业道德

请注意：2018年11月1日起进行的工厂审核将开始使用IETP新审核清单-2.0版，icti认证审核机构，于该日期前已开始进行的审核则使用2013年版本的清单

企业道德审核清单参考如下

政策：

1、工厂是否制定了企业廉政政策？

l  企业廉政政策需：

a、涵盖不道德行为，icti认证文件清单，如惠赂和欺诈；

b、适用于工厂及其招聘中介／机构；

c、指明当发生商业欺诈行为时的报告渠道。

2、工厂是否只定专员负责执行企业廉政政策？

l  只定的员工需熟悉其所负责执行的政策。

l  审核员可与被只定的员工进行访谈，icti认证，以评估其对该政策的熟悉程度。

培训：

3、有可能牵涉不道德行为或受其影响的员工是否接受过相关政策的培训？

l  有可能牵涉不道德行为或受其影响的员工包括但不限于来自采购部或与认证机构有接触的员工。

l  即使工厂没有制定书面政策，上述员工也必须接受关于政策内容（即不道德行为）的培训。

l  必须准确保存培训内容和记录。

1.工厂是否制定了关于纪律常规的书面政策文件，阐明纪律事件处理程序的细则？

2.政策内容是否提供并已有效传达给全体员工？

3.监管人员是否接受过纪律常规政策或程序的培训？

4.工厂是否禁止身体上的胁迫、处罚和骚扰？

5.工厂是否禁止任何不可接受的行为？

6.工厂是否禁止对员工进行罚款或向其索取过多的经济赔偿？

7.保安人员的工作和职责是否恰当并且有效传达给保安人员？

8.保安人员是否履行了他们的工作和职责？

9.工厂是否采取了足够的措施，避免违反纪律的事件不再发生？